Zacht HR. Alles wat te maken heeft met de medewerkers. Wilt een meerwaarde bieden in het bedrijf. Heeft ervaring in de hard HR maar verkiest zacht. Mensen coachen binnen HR. Ze dat extra stapje laten zetten. Met haar attest wil ze ook iets doen.
|
|
Brussels |
|
|
Beschikbaar vanaf: 23 februari 2023 |
|
|
2 day(s)/per week |
| Own car | |
| Homework | |
| Weekend Work | |
| Evening Work |
Skills
Follow-up ESF fileWriting ESF dossierCareer CounselingChange ManagementSocial LawDevelopment StrategyHR ManagementLeadershipManagement SkillsWelcoming New EmployeesFollow-up Of Evaluation And TrainingRecruitment & Selection WhiteNetworkingRelationship Building
GIGHOUSE opinion
GIGHOUSE-Score:
Noëlla is een enthousiaste, energieke HR professional met + 15 jaar ervaring in HR.
Ze heeft ervaring met zowel soft als hard hr, waarbij ze de laatste jaren zich vooral focust op de softe kant. Ze is graag het aanspreekpunt for the medewerkers en houdt ervan om mensen te helpen en te ondersteunen.
Noëlla heeft ervaring met HR strategie, HR implementatie, talent management, change management and leiderschapsontwikkeling, payroll & comp&ben, fleetmanagement. Naast haar freelance HR generalist is ze ook gecertificeerd coach.
Echt een sympathieke dame die positief in het leven staat.
| Good to know:
👌🏻 Strategisch HR Management 1 jarige opleiding (SD Worx)
👌🏻 Bachelor Interieur Design (1997)
👌🏻 Ervaring met zowel bedienden als arbeiders
| Noëlla in't kort:
🤝 +15 years of experience
🔎 Zoekt opdrachten als HR Manager
🌍 NL, FR, ENG (zeer goed, drietalig), DE (goed)
❤️ Strongest assets:
- Ervaring in zowel intern bij bedrijven als bij sociaal secretariaat
- Kennis van zowel soft als hard hr
- Meertalig
| Competencies?
- Job content | Noëlla startte haar loopbaan als interieur designer maar vanaf 2001 rolde ze de HR sector. Zo deed ze in begin meer de harde HR, vanaf 2007 werkte ze voor Attentia and SD Worx als HR Consultant gedurende 8 jaar. Ze deed verschillende projecten; voornamelijk voor kmo’s. Dit was zowel voor operationele als strategische opdrachten. Daardoor heeft ze ervaring in verschillende sectoren/paritair comités.
- Ze heeft ooit voor een kleiner transport bedrijf in Dilbeek een project gedaan, dit was operationeel.
- In 2015 startte ze als HR director bij Voka Chamber of Commerce, ze was verantwoordelijk voor zowel soft als hard HR, operationeel en strategisch.
- Op vandaag werkt ze halftijds voor Home Invest als Human Capital Manager. Hier is ze verantwoordelijk voor de HR strategie en implementatie van HR beleid.
- Sector | Ervaring in HR, Interieursector, Transport, Automobiel, kantoorverhuur, bancaire sector, … Ze staat open voor alles, is open minded en past zich heel gemakkelijk aan.
Interested in this profile?
