De laatste 15 jaren situeerde mijn professionele loopbaan zich voornamelijk in het domein van HR (HR Manager, Payroll Team Lead, rekrutering, HRBP,…).Ter ondersteuning en voor de verdere uitbouw van mijn POP heb ik verschillende coach opleidingen gevolgd. (Integrale Professional Coaching, Master Systemisch Coachen, NLP, loopbaanbegeleiding, Disc,…)
|
|
Aalst |
|
|
Beschikbaar vanaf: 16 februari 2023 |
|
|
1.5 day(s)/per week |
| Own car | |
| Homework | |
| Weekend Work | |
| Evening Work |
GIGHOUSE opinion
GIGHOUSE-Score:
Integere en duidelijk ervaren people manager met heldere communicatiestijl. Omschrijft zichzelf als zeer dynamisch, direct en correct. Veel affiniteit met IT en ontwikkelingen.
NU: Boerinneke - HR- & Plant Manager 2j
• De dagelijkse activiteiten van de fabriek leiden, aansturen, controleren, coördineren en beheren met oa Kaizen en OEE
• De prestaties (capaciteit, kosteneffectiviteit, processen, fabriek overschrijdende perspectieven) van de operationele omgeving optimaliseren
• Ervoor zorgen dat de productieoutput wordt geleverd volgens kosten, planning, kwaliteitsnormen, klantspecificaties en tijd
• Ervoor zorgen dat de apparatuur en technologie die op de hele site wordt gebruikt, kan voldoen aan de vereisten op korte, middellange en lange termijn
• Managen van het team om ervoor te zorgen dat het personeel gemotiveerd en opgeleid is en klaar is om de doelstellingen te bereiken, in een positief sociaal klimaat
• De personeelsplanning beheren
• Lead op het wervingsproces, de oriëntatie van nieuwe medewerkers, onboarding, offboarding en een belangrijke rol in talent management en -ontwikkeling
• Aanspreekpunt werknemers: vragen over salaris en arbeidsregels, ontwikkelingsvragen, welzijnsonderwerpen, onboarding, interne mobiliteit, prestatievragen,...
Vaardigheden: HR-beleid · Verandermanagement · Operations management · Interne communicatie · Prestatiemanagement · Technische werving
Interested in this profile?
