David is een zestal jaar geleden in de wereld van rekrutering (360° verhaal) gestapt en dit binnen het gedeelte van finance (boekhoudprofielen, controllingprofielen, managementprofielen, ...) .
Nadien Engineering recruitment.
Tot nu heeft David in loondienst gewerkt maar momenteel zou hij zich als freelancer willen ontplooien in talent acquisition, talent management.
Mensen coachen, mensen aansturen, mensen hun talenten ontwikkelen, performancemanagement aan koppelen, met KPI's werken, trainingen opzetten (intern en extern), ...
Zijn ervaring in IT profielen situeert zich voornamelijk binnen industriële IT, programmeurs, .net en java developers, front-end, back-end, ...
David is een zeer vlotte, vriendelijke man die heel gedreven en gemotiveerd over komt.