Na 10 jaar samen met mijn echtgenoot een boekhoudkantoor gerund te hebben met 7 medewerkers, hebben we dit eind 2019 verkocht. Reden was dat we ons wilden ‘verlossen’ van alle fiscale aangiftes/deadlines ed en enkel nog dié zaken doen die ons het meeste energie geven: het adviseren en begeleiding van ondernemers. Zo startten we door met onze merken startadvies, kmo-advies en hradvies. Mijn focus ligt voornamelijk op het laatste. Als hr-generalist sta ik kleine ondernemers en kmo’s bij in hun personeelsbeleid, ben ik hun klankbord voor alle sociaaljuridische vragen en denk ik mee richting een verloningsbeleid op maat.
|
|
Nijlen |
|
|
Beschikbaar vanaf: 30 maart 2023 |
|
|
3 day(s)/per week |
| Own car | |
| Homework | |
| Weekend Work | |
| Evening Work |
GIGHOUSE opinion
GIGHOUSE-Score:
Stephanie deed studies TW, toegepaste economie, major in de transportwereld
Hierna staptte ze mee in de zaak van echtgenoot en heeft ze samen met hem gedurende een tiental jaar een eigen boekhoudkantoor gehad dat met de tijd fel gegroeid is tot en met zeven medewerkers.
Dit was altijd een zeer drukke activiteit vol deadlines.
Eind 2019 hebben ze het boekhoudgedeelte verkocht en afgestoten naar een ander kantoor en vanaf dan wouden ze zich nog puur richten naar dienstverlening, ondernemers bijstaan in allerhande ondernemersfacetten, advies verlenen aan ondernemers.
Stephanie haar echtgenoot is voornamelijk gespecialiseerd in dienstverlening op financieel vlak.
Stephanie zelf haar specialiteit is gegroeid in het HR gebeuren waardoor zij het aanspreekpunt is voor alle klanten op het vlak van personeel.
Ze is zich verder gaan specialiseren en heeft cursussen gevolgd om mee te zijn met de sociale wetgeving e.d. en heeft op vlak van rekrutering ook een aantal opleidingen gevolgd o.a. bij Federgon
Structuur brengen in het dagelijkse personeelsbeleid van jonge en relatief kleine KMO’s
Begeleidt ondernemers en KMO’s in hun allerhande personeelsbeleid
Vrij generalistisch om structuur te brengen bij personeelsadministratie, waar gedigitaliseerd dient te worden en optimalisaties mogelijk zijn in loonpakketten e.d.
Assistentie bij payroll, arbeidsreglement opstellen, policies aanbrengen
Vrij generalistisch, een link met het financiële
Met praktische tips, een hands-on mentaliteit en persoonlijke begeleiding zet ze een HR-beleid op punt!
Stephanie is een zeer vlotte dame die heel gedreven en gemotiveerd over komt
https://kastell.be/
Hierna staptte ze mee in de zaak van echtgenoot en heeft ze samen met hem gedurende een tiental jaar een eigen boekhoudkantoor gehad dat met de tijd fel gegroeid is tot en met zeven medewerkers.
Dit was altijd een zeer drukke activiteit vol deadlines.
Eind 2019 hebben ze het boekhoudgedeelte verkocht en afgestoten naar een ander kantoor en vanaf dan wouden ze zich nog puur richten naar dienstverlening, ondernemers bijstaan in allerhande ondernemersfacetten, advies verlenen aan ondernemers.
Stephanie haar echtgenoot is voornamelijk gespecialiseerd in dienstverlening op financieel vlak.
Stephanie zelf haar specialiteit is gegroeid in het HR gebeuren waardoor zij het aanspreekpunt is voor alle klanten op het vlak van personeel.
Ze is zich verder gaan specialiseren en heeft cursussen gevolgd om mee te zijn met de sociale wetgeving e.d. en heeft op vlak van rekrutering ook een aantal opleidingen gevolgd o.a. bij Federgon
Structuur brengen in het dagelijkse personeelsbeleid van jonge en relatief kleine KMO’s
Begeleidt ondernemers en KMO’s in hun allerhande personeelsbeleid
Vrij generalistisch om structuur te brengen bij personeelsadministratie, waar gedigitaliseerd dient te worden en optimalisaties mogelijk zijn in loonpakketten e.d.
Assistentie bij payroll, arbeidsreglement opstellen, policies aanbrengen
Vrij generalistisch, een link met het financiële
Met praktische tips, een hands-on mentaliteit en persoonlijke begeleiding zet ze een HR-beleid op punt!
Stephanie is een zeer vlotte dame die heel gedreven en gemotiveerd over komt
https://kastell.be/
Interested in this profile?
