HR-consultant: optimaliseren van HR processen, policy's, begeleiding ESF-project,... Peter is een rustige, doorwinterde HR professional met een voorliefde voor payroll. Hij heeft ook al met verschillende pakketten gewerkt van vele sociaal secretariaten: SDworx, Securex, Acerta,.... met eVolution zelf heeft hij nog geen ervaring, maar gezien zijn expertise en maturiteit lijkt ons dat een korte leertijd.
|
|
Tielt-Winge |
|
|
Beschikbaar vanaf: 1 februari 2024 |
|
|
5 jour(s)/semaine |
| Voiture personnelle | |
| Travail à domicile | |
| Travail le week-end | |
| Travail du soir |
Compétences
CoachenPlannen En OrganiserenAnalytisch DenkvermogenOnderhandelenMondelinge Communicatie/presentatieOrienté vers les résultatsStressbestendigheidProbleemanalyseComp & BenPaiementsGestion des ressources humainesCoachingDroit socialNégociation syndicaleSuivi de l'évaluation et de la formation
Avis de GIGHOUSE
Score de GIGHOUSE :
Peter is een ervaren payroll expert/manager die al meer dan 20 jaar in het vak zit.
Momenteel is hij zijn project aan het afronden. Zijn contract loopt tot maart maar zou zich wel vroeger kunnen beschikbaar maken.
| Bon à savoir :
👌🏻 Postuniversitaire opleiding Human Resources Management
👌🏻 Avondopleiding Frans & Engels
👌🏻 Kennis van Windows, Word, Excel, PowerPoint, Lotus Notes, Outlook, Payroll, E-blox, HR Self Service, Aphrodite, Arno, Tango, HR online, Protime, GPS, Prime-time, Attentia, NIS-plan
| Peter in't kort:
🤝 +/- 20 ans d'expérience
🔎 Zoekt opdrachten als Payroll Expert, Payroll Manager,
🌍 NL (moedertaal), FR & ENG (zeer goed)
🏡 Woonplaats: Tielt-Winge, wil gerust +/- 1,5 rijden als er dan ook deels remote gewerkt kan worden
❤️ Sterkste troeven:
- een zeer kalm en matuur iemand, professionele aanpak
- Preventieadviseur & vindt psychosociaal welzijn op het werk zeer belangrijk
- menselijke aanpak, is ook sociale werker van opleiding, heeft een empathisch vermogen en weet hoe hij met de medewerkers moet omgaan
| Compétences ?
- Contenu de l'emploi Peter startte zijn loopbaan als verantwoordelijke voor de personeelsadministratie, dit deed hij enkele jaren in 3 verschillende bedrijven. Vanaf 2004 rolde hij in een HR Managers functie waar hij zowel strategisch als operationeel meedraaide. In 2010 heeft hij enkele jaren als Payroll Docent gewerkt bij SYNTRA Opleidingen.
Sinds 2012 voert hij freelance projecten uit voor verschillende bedrijven. Zijn laatste langste project is bij IKEA waar hij verantwoordelijk als HR Consultant voor zowel soft als hard HR.
- Secteur Peter heeft geen specifieke voorkeur qua sector. Hij heeft ervaring in de automotive, productie, retail, IT, bouw, ...
Ce profil vous intéresse ?
