Danny

U zoekt naar een gemotiveerde medewerker met kennis van project management, om HR processen te automatiseren, te verfijnen en te onderhouden. Al meer dan 10 jaar oefen ik een gelijkaardige functie uit van HRIS consultant. Hierbij leverde ik een bijdrage (soms als Project consultant) tot automatisatie en upgrading van diverse HR processen bij klanten. Maar ook intern droeg ik mijn steentje bij tot de verdere ontwikkeling, onderhoud, optimalisatie, testen en demo’s van diverse HR tools en de bijbehorende rapportering. Zo bouwde ik alvast ervaring op met de volgende processen : • • Pay roll process • • Recruitment • • Trainingsmodules • • Performance management • • Follow up processen • • Benefits modules • • Onkosten modules. • • Implementatie van Tijdsregistraties • • Rapportering voor bovenstaande processen. • • HR dashboard met KPi’s over absenteïsme, loonkost, nieuwe medewerkers, benefits, • • HR (administrators) platformen • • EPR systemen (Hraccent, Officient, Eurheka (NGA) …) • • ESS (employee self service system voor verlof, en bovenvermelde processen) Kortom, bent u op zoek naar een gepassioneerde, dynamische, flexibele medewerker met ervaring en een goed analytisch vermogen. Die niet terugdeinst voor een nieuwe uitdaging, en nieuwe tools te leren. Waarbij een geslaagd project steeds zorgt voor een nieuwe boost. Iemand die niet alleen diverse projecten bij klanten heeft begeleid maar ook intern project leider was bij de ontwikkeling van nieuwe tools zoals een basis platform voor zelfstandigen, een onkosten module en een HR dashboard (met databeheer) met meer dan 20 KPI’s. Iemand die de klanten hielp opstarten/begeleidde in hun payroll proces. Aarzel dan zeker niet om contact met me op te nemen. Dan kunnen we samen kijken hoe dicht dit alles tegen elkaar aanleunt en we samen kunnen werken aan de toekomst. Uitkijkend naar jullie uitnodiging groet ik jullie alvast,