Almost 20 years in HR consulting as an Interim or Project Manager.
|
|
Waterloo |
|
|
Disponible à partir du : 1er décembre 2023 |
|
|
4 jour(s)/semaine |
| Voiture personnelle | |
| Travail à domicile | |
| Travail le week-end | |
| Travail du soir |
Compétences
DISCAdministrationL'évaluationGestion du changementComp & BenPaiementsConnaissance du GDPRAccueillir les nouveaux employésSuivi de l'évaluation et de la formationGestion des ressources humainesOrientation professionnelleOutplacementNégociation syndicaleVenteDroit socialRecrutement et sélection BleuRecrutement et sélection BlancCebir
Avis de GIGHOUSE
Score de GIGHOUSE :
Nicolas uit Waterloo is een HR interim manager met ervaring in reorganisaties, fusies, audits,...
Hij werkt al als HR BP, HR Manager, enz.
Hij heeft in het verleden veel soft HR gedaan, maar geeft de voorkeur aan hard HR gezien ook zijn achtergrond master rechten.
Het liefst doet hij eerder strategische opdrachten.
Tot nu toe heeft hij altijd opdrachten gedaan die een combinatie waren van het strategische en het operationele & een combinatie van soft en hard HR.
Daarnaast treedt hij ook soms op als adviesgever, meestal gaat dit dan over juridische zaken binnen de HR.
Hij heeft ervaring met onderhandelen met vakbonden over CAO's, hij zat bij de vergaderingen van de ondernemersraad, enz.
Daarnaast heeft hij ook ervaring als assessor en een uitgebreide kennis van Cebir.
Nicolas is in de eerste plaats Franstalig, wat je ook hoort, maar je kan vlot in het Nederlands een gesprek met hem hebben. Hij werkt ook vnl. in het Nederlands aangezien hij in zijn rol de taal van de klant, maar zeker ook de taal van de werknemers moet spreken.
Hij werkt al als HR BP, HR Manager, enz.
Hij heeft in het verleden veel soft HR gedaan, maar geeft de voorkeur aan hard HR gezien ook zijn achtergrond master rechten.
Het liefst doet hij eerder strategische opdrachten.
Tot nu toe heeft hij altijd opdrachten gedaan die een combinatie waren van het strategische en het operationele & een combinatie van soft en hard HR.
Daarnaast treedt hij ook soms op als adviesgever, meestal gaat dit dan over juridische zaken binnen de HR.
Hij heeft ervaring met onderhandelen met vakbonden over CAO's, hij zat bij de vergaderingen van de ondernemersraad, enz.
Daarnaast heeft hij ook ervaring als assessor en een uitgebreide kennis van Cebir.
Nicolas is in de eerste plaats Franstalig, wat je ook hoort, maar je kan vlot in het Nederlands een gesprek met hem hebben. Hij werkt ook vnl. in het Nederlands aangezien hij in zijn rol de taal van de klant, maar zeker ook de taal van de werknemers moet spreken.
Ce profil vous intéresse ?
