|
|
Oosterzele |
|
|
Beschikbaar vanaf: 13 maart 2023 |
|
|
0 jour(s)/semaine |
| Voiture personnelle | |
| Travail à domicile | |
| Travail le week-end | |
| Travail du soir |
Compétences
Gestion du changementComp & BenPaiementsGestion des ressources humainesNégociation syndicaleVenteDroit socialRecrutement et sélection BleuRecrutement et sélection Blanc
Avis de GIGHOUSE
Score de GIGHOUSE :
Kathleen is een senior HR profiel, 20 jaar ervaring als HR manager, meestal in KMO's, startups.
Ze is een persoon die straight to the point is, snel en accureet werkt.
Je kan haar inzetten voor:
- Recruitering
- functionerings gesprekken
- harde HR
- herstructuringen van team
- employer Branding
- payroll maar daar haalt ze geen energie uit
Momenteel is ze aan de slag bij Manutti, een design meubelmakerij in Deerlijk waar ze HR Manager is voor een bedrijf met een personeelsbeleid van +/-50man
Haar verantwoordelijkheden zijn alles op basis qua HR van A tot Z.
Het werkbeleid en mangament is belangrijk voor haar.
Sectoren waar ze al ervaring mee heeft:
- technische sector
- ingenieurs, bouw, => constante druk en daar houdt ze van
Kathleen heeft vooral ervaring met technische profielen, sales profielen (is wel meer een uitdaging voor haar)
Ze geeft aan minder affiniteit te hebben met de retailsector
3 points forts :
- organisatorisch, ervaring met de harde HR
- Employer branding is echt haar sterkte!!
- Analytisch, gecombineerd met het softe
Néerlandais
Engels goed
Frans (basis)
Programmakennis
- MS office
- rekruiting tools dat eigen is aan bedrijven
Ze is een persoon die straight to the point is, snel en accureet werkt.
Je kan haar inzetten voor:
- Recruitering
- functionerings gesprekken
- harde HR
- herstructuringen van team
- employer Branding
- payroll maar daar haalt ze geen energie uit
Momenteel is ze aan de slag bij Manutti, een design meubelmakerij in Deerlijk waar ze HR Manager is voor een bedrijf met een personeelsbeleid van +/-50man
Haar verantwoordelijkheden zijn alles op basis qua HR van A tot Z.
Het werkbeleid en mangament is belangrijk voor haar.
Sectoren waar ze al ervaring mee heeft:
- technische sector
- ingenieurs, bouw, => constante druk en daar houdt ze van
Kathleen heeft vooral ervaring met technische profielen, sales profielen (is wel meer een uitdaging voor haar)
Ze geeft aan minder affiniteit te hebben met de retailsector
3 points forts :
- organisatorisch, ervaring met de harde HR
- Employer branding is echt haar sterkte!!
- Analytisch, gecombineerd met het softe
Néerlandais
Engels goed
Frans (basis)
Programmakennis
- MS office
- rekruiting tools dat eigen is aan bedrijven
Ce profil vous intéresse ?
