Het maken van verbinding tussen de organisatiedoelstellingen en het aanwezige talent in de organisatie vormt voor mij en continue uitdaging. Ik voel me het best in een omgeving waar het mogelijk is om te blijven verbeteren, om vernieuwende ideeën binnen te brengen en deze vervolgens af te wegen, de bedrijfscultuur en –waarden indachtig, en te implementeren op het ritme van het bedrijf. Een job wordt voor mij een passie wanneer ik verantwoordelijkheid kan opnemen voor en focus kan leggen op het mensgerichte, waarbij ik zelf een coachende rol kan opnemen en mee kan bouwen aan de toekomstvisie binnen het bedrijf. Ik geloof heel erg in het ontwikkelen van het aanwezige talent binnen een organisatie.
|
|
|
|
|
Beschikbaar vanaf: 6 oktober 2023 |
|
|
4 jour(s)/semaine |
| Voiture personnelle | |
| Travail à domicile | |
| Travail le week-end | |
| Travail du soir |
Compétences
Négociation syndicaleParcours de changement et de transformationTâches de gestion essentiellesLeadershipOrganisationRésolution de problèmesChangement de processusDéfinition de la stratégieAdministrationL'évaluationGestion du changementInsights Discovery AccréditationRenforcement de l'esprit d'équipeComp & BenPaiementsAccueillir les nouveaux employésSuivi de l'évaluation et de la formationGestion des ressources humainesOrientation professionnelleOutplacementDroit socialRecrutement et sélection BleuRecrutement et sélection Blanc
Avis de GIGHOUSE
Score de GIGHOUSE :
Ce profil vous intéresse ?
