Ervaren algemeen manager en operationeel manager. Met liefde voor people en change management.
|
|
Anvers |
|
|
Disponible à partir du : 4 décembre 2023 |
|
|
2 jour(s) / par semaine |
| Voiture personnelle | |
| Travail à domicile | |
| Travail le week-end | |
| Travail du soir |
Compétences
Gestion des comptesAdministrationAcquisition de clientsSuivi des clientsRecherche de partenairesTechniques de venteSélectionner les fournisseursExpositionsCongrèsGestion des événementsFestivalsMarketing d'influenceÉtablir des indicateurs de performance clésCoordination et communicationGestion des équipesPrince II, SCRUM
Avis de GIGHOUSE
Score de GIGHOUSE :
Céline werkt als groei coördinator bij plus Home services.
Ze is recent gestart als freelancer.
Ze zoekt opdrachten als:
-hr admin
-Payroll (basis)
-Strategisch management
-Coaching
-Fusionering
-Recruitering en begeleiding van medewerkers
-aanspreekpunt op HR
-operationeel management
-soft HR
Son expérience :
-voornamelijk verantwoordelijke functies
- dienstencheques
-fusionering geleid
-groei coordinator
-HR administratie
-verantwoordelijke voor Horeca zaken
Études :
Ze heeft haar bijgeschoold in HR
cursussen dan beginnen volgen in HR
Profielen: horeca en social economische sector (dienstencheques) bouw, logistiek
staat open voor sectoren die haar interesseren: sales, hr, marketing.....
sector: maakt niet veel uit en grote van het bedrijf ook niet
moet een band hebben met de werkgever
tools:
-team tailer
-sap basis kennis
-office pakket
-linkedin en netwerk
langues :
-engels en nederlands
-frans kan ze maar recruiter is minder goed
POINTS FORTS :
-doorzetten
-optimistisch
-verantwoordelijkheids gevoel
-projectmatig werken zeer sterk in
-snel redeneren
regio: woont in antwerpen en haar partner woont in kortrijk
vandaar edgard en cooper
antw-gent-kortrijk maar voorkeur antwerpen
profielen waar ze kennis over heeft: hr, sales, en it
Ze is recent gestart als freelancer.
Ze zoekt opdrachten als:
-hr admin
-Payroll (basis)
-Strategisch management
-Coaching
-Fusionering
-Recruitering en begeleiding van medewerkers
-aanspreekpunt op HR
-operationeel management
-soft HR
Son expérience :
-voornamelijk verantwoordelijke functies
- dienstencheques
-fusionering geleid
-groei coordinator
-HR administratie
-verantwoordelijke voor Horeca zaken
Études :
Ze heeft haar bijgeschoold in HR
cursussen dan beginnen volgen in HR
Profielen: horeca en social economische sector (dienstencheques) bouw, logistiek
staat open voor sectoren die haar interesseren: sales, hr, marketing.....
sector: maakt niet veel uit en grote van het bedrijf ook niet
moet een band hebben met de werkgever
tools:
-team tailer
-sap basis kennis
-office pakket
-linkedin en netwerk
langues :
-engels en nederlands
-frans kan ze maar recruiter is minder goed
POINTS FORTS :
-doorzetten
-optimistisch
-verantwoordelijkheids gevoel
-projectmatig werken zeer sterk in
-snel redeneren
regio: woont in antwerpen en haar partner woont in kortrijk
vandaar edgard en cooper
antw-gent-kortrijk maar voorkeur antwerpen
profielen waar ze kennis over heeft: hr, sales, en it
Ce profil vous intéresse ?
