Karin

Na ruim drie decennia in loondienst te hebben gewerkt, begint Karin haar carrière als zelfstandig HR-specialist. Gedurende haar loopbaan heeft Karin twee keer met succes een volledige HR-afdeling vanaf het begin opgebouwd. Dit betekent dat je Karin kunt inschakelen voor zowel strategisch HR-advies als operationele HR-taken. Karin heeft persoonlijk een voorkeur voor een combinatie van beide, maar ze staat ook open voor opdrachten die zich richten op specifieke HR-gebieden, zoals salarisadministratie of algemeen HR-beheer. Het enige waar Karin zich niet voor engageert, is een rol die zich uitsluitend richt op 100% werving en selectie.

Karin in ’t kort:

🤝 +30 jaar werkervaring binnen HR

🔎 Zoekt functies als HRBP – PAYROLL – HR MANAGER - … 

🌍 Nederlands ( moedertaal), Frans (goed), Engels (goed), Duits ( basis), Pools ( Notie)

❤️ Karin staat bekend om haar sterke betrokkenheid, flexibiliteit, sociale aard en hulpvaardigheid. Ze is toegewijd aan haar werk en toont een diepgaand engagement voor de taken die ze uitvoert. Ze past zich gemakkelijk aan veranderende omstandigheden aan en is bereid om haar aanpak aan te passen om aan de behoeften van anderen te voldoen. Haar sociale vaardigheden stellen haar in staat om effectief te communiceren en relaties op te bouwen met mensen om haar heen. Bovendien is ze altijd bereid om anderen te helpen en ondersteuning te bieden wanneer dat nodig is, waardoor ze een waardevolle en empathische professional is.

Contenu de l'emploi :

L'expérience de l'éditorial :

-       Verzamelen en verwerken van prestaties arbeiders en bedienden.

-       Opvolgen van opleidingen en subsidies.

-       Onthaal medewerkers.

-       Opmaak arbeidscontracten.

-       Samenwerking sociaal secreatariaten.

-       Loonverwerking arbeiders en bedienden. PC: 140, 226, 121, 140, 124, 307,200

-       Verwerking van lonen +/- 200tal medewerkers.

-       Opzetten van een HR dienst.

-       Rekrutering – aanwervingen.

-       Uitwerken en implementeren van HR- processen.

o  Evaluatie en functioneringsgesprekken.

o  Loonbeleid.

o  Beloningssysteem.

o  ...

-       ...

Software programma’s: Acerta, Partena, SD Workx, Eblox, Pay Cover, TLV