De rode draad is mensen en organisaties ontwikkelen. Ik heb dit mogen doen als leidinggevende van units, als bestuurder en als HR directeur. Alle aspecten van transformatie en change, recrutering en talentwikkeling tot comp & ben zijn op mijn pad gekomen. Mensen beschrijven me als strategisch en pragmatisch, analytisch en mensgericht, gedreven en positief, inspirerend en enthousiast, altijd gericht op samenwerking en verbinding. concrete ervaring: - 2020-... organisatie ontwikkeling & hr tech - 2013-2020 HR directeur van een onderzoeksinstelling (transformatie van 2 kleine naar 1 strategisch onderzoekscentrum) - 1999 - 2013 bestuurder & directielid Hogeschool (unit manager, innovatie centra, HR beleid, organisatie ontwikkeling) - 1984 - 1999 docent Mijn brede interesse heeft me van wiskunde tot HR geleid, van docent tot stand-upcomedian, van familie tot de hele wereld. Zo spot ik opportuniteiten, begeleid ik change, zet ik processen op maar heb ik de meeste voldoening om mensen en teams te inspireren, begeleiden, ontwikkelen zodat de mensen bloeien en de organisatie kan groeien.
|
|
|
|
|
Disponible à partir du : 1er janvier 1700 |
|
|
4 jour(s)/semaine |
| Voiture personnelle | |
| Travail à domicile | |
| Travail le week-end | |
| Travail du soir |
Compétences
Parcours de changement et de transformationTâches de gestion essentiellesLeadershipOrganisationRésolution de problèmesChangement de processusDéfinition de la stratégieAdministrationL'évaluationGestion du changementRenforcement de l'esprit d'équipeComp & BenPaiementsConnaissance du GDPRAccueillir les nouveaux employésSuivi de l'évaluation et de la formationGestion des ressources humainesNégociation syndicaleDroit socialRecrutement et sélection Blanc
Avis de GIGHOUSE
Score de GIGHOUSE :
Ce profil vous intéresse ?
