I help organizations in designing an HR strategy, defining priorities & implementing firsthand. Working in close partnership with CEO's & Management Teams, my focus and accountability is to drive HR business growth and culture as well as empower talented employees by delivering operational proficiency and exceptional service to our internal clients. HR Executive Freelance Management & Strategic Partner / HR management / project & change Management / Re-Organization & restructuring/ Social Relations.
|
|
Schaerbeek |
|
|
Disponible à partir du : 1er avril 2023 |
|
|
5 jour(s)/semaine |
| Voiture personnelle | |
| Travail à domicile | |
| Travail le week-end | |
| Travail du soir |
Compétences
OrganisationParcours de changement et de transformationTâches de gestion essentiellesLeadershipRésolution de problèmesChangement de processusDéfinition de la stratégieGestion du changementRédaction d'un plan de cafétériaComp & BenConnaissance du GDPRGestion des ressources humainesDroit socialRecrutement et sélection BleuRecrutement et sélection BlancAdministrationGestion du changementRédaction d'un plan de cafétériaComp & BenPaiementsOpvolging ESF-dossierSchrijven ESF-dossierConnaissance du GDPRAccueillir les nouveaux employésSuivi de l'évaluation et de la formation
Avis de GIGHOUSE
Score de GIGHOUSE :
| Freelancer Anne:
Anne de Schaerbeek is een zeer enthousiaste dame en een echte HR generalist met meer dan 30 jaar ervaring in HR. Momenteel werkt ze ene opdracht als HR Director Benelux af bij Miele en zou vanaf September terug beschikbaar zijn voor een nieuwe opdracht, bij voorkeur fulltime.
| Bon à savoir :
👌🏻 Strategische HR Management Vlerick
Module 1: HRM as a Strategic Business Partner
Module 2: Talent Management as a Retention Tool
Module 3: Strategic Rewarding: From Concept to Implementation
Module 4: Employee Performance Management
👌🏻 Key Expertise: Business Strategie, HR consulting, Change Management, Performance Management, Employer Branding
👌🏻 Zeer sterke kennis Sociale Wetgeving & GDPR
| Anne in't kort:
🤝 +/- 30 ans d'expérience
🔎 zoekt opdrachten als HR Manager, HR Director
🌍 NL (moedertaal) FR & ENG (perfect)
❤️ Anne geeft aan graag de moeilijke ingewikkelde opdrachten te doen maar wel gevarieerd genoeg. Ze is iemand die niet graag stil zit en gewoon is van lange uren te kloppen. L'atout le plus important : Ze is perfect drietalig; heeft bij Carrefour een jaar moeten communiceren in zowel NL als FR. Ze is zeer toegankelijk voor iedereen, heeft een menselijke aanpak en is communicatief zeer sterk.
| Compétences ?
- Contenu de l'emploi Anne startte haar carrière als HRBP bij Toyota Belgium, hier werkte ze meteen 10 jaar en groeide ze door tot HR Generalist. Haar voornaamste ervaringen deed ze op bij Agoria waar ze ook 10 jaar werkte. Daar was ze verantwoordelijk voor het leiden van een team van 8 HRBP bij Agoria Human Capital dat zorgde voor:
- HR-leiderschap, diverse HRM-diensten en/of HR-projectmanagementondersteuning tot ca 40 aangesloten bedrijven met 700/800 medewerkers. Alsook het beheer van P&L van de externe HR activiteiten.
Anne is helemaal thuis in de HR wereld, van aanwerving, payroll, employerbranding, HR strategiën ontwikkelen, changemanagement, optimalisatie van arbeidskosten, bonusplannen, rationalisatie, interne communicatie, arbeidsregelementen opstellen, coaching, negotiatie met vakbonden, etc. kortom, het hele takenpakket.
- Secteur Ze staat open voor alle sectoren, ze heeft ervaring in de automotive sector, food retail, petrochemie, dienstverlening, vastgoed, …
Ce profil vous intéresse ?
