Ik kijk uit naar opdrachten waar ik mijn ruime werkervaring ten dienste kan stellen en verder ontwikkelen. Mijn expertise en interesseveld binnen HR is ruim en situeert zich binnen verschillende soft HR-domeinen m.b.t. instroom & doorstroom van medewerkers: talentmanagement, learning & development en evaluatie & feedbackcyclus. Mijn talent ligt in het connectie maken met kandidaten/medewerkers om zo te zorgen voor de juiste persoon op de juiste plaats.
|
|
Oudsbergen |
|
|
Beschikbaar vanaf: 17 augustus 2023 |
|
|
1 dag(en) / per week |
| Voiture personnelle | |
| Travail à domicile | |
| Travail le week-end | |
| Travail du soir |
Avis de GIGHOUSE
Score de GIGHOUSE :
Ik stel je graag voor aan Edith.
Binnen haar huidige functie in loonverband heeft ze heel wat changemanagement gedaan, oa een nieuwe planningstool, implementatie van inhouse partner(s), evaluatieprocessen,…
🤝 > 10 ervaring binnen Talent management
🔎 zoekt opdrachten als HR Business Partner - Talent Management
🌍 talenkennis: ND/ENG
❤️ Ik leerde Edith kennen als een zeer rustige dame met een behoorlijke bagage aan ervaring.
Haar expertise en interesseveld binnen HR is ruim en situeert zich binnen verschillende soft HR-domeinen m.b.t. instroom & doorstroom van medewerkers: talentmanagement, learning & development en evaluatie & feedbackcyclus.
Haar talent ligt in de connectie maken met kandidaten/medewerkers om zo te zorgen voor de juiste persoon op de juiste plaats.
Competenties
- Eerste aanspreekpunt voor alle HR-processen of uitdagingen, voor zowel het (lijn)management als de gemengde werknemerspopulatie
- Focus op werving en selectie, aanwervingen van nieuwe collega's in goede banen leiden, aanspreekpunt voor de hiring managers en externe partners,
- In kaart brengen van rekruteringsnoden, voeren van selectiegesprekken (white collar) in samenwerking met het lijnmanagement
- Adviseren aan lijnmanagement en onderhandeling van salarisvoorstellen
- Evaluatie van de huidige processen en externe partners binnen W&S en initiëren van efficiëntieverbetering, iinitiatie tender uitzendarbeid (4 mio)
- Het uitvoeren én uniformiseren van het onboardingsproces
- Opzetten van HR-projecten die het HR-beleid naar een hoger niveau tillen
Ce profil vous intéresse ?