HR Generalist met 20 jaar ervaring: - talent acquisition - reward & compensation - wellbeing & engagement - performance management - talent planning - learning & development
|
|
De Pinte |
|
|
Beschikbaar vanaf: 21 november 2022 |
|
|
5 jour(s)/semaine |
| Voiture personnelle | |
| Travail à domicile | |
| Travail le week-end | |
| Travail du soir |
Compétences
Rémunération et avantagesDroit socialL'évaluationGestion du changementRédaction d'un plan de cafétériaComp & BenPaiementsAccueillir les nouveaux employésSuivi de l'évaluation et de la formationGestion des ressources humainesOrientation professionnelleOutplacementNégociation syndicaleVenteRecrutement et sélection BlancDISCInsights Discovery AccréditationParcours de changement et de transformationTâches de gestion essentiellesLeadershipOrganisationRésolution de problèmesChangement de processusDéfinition de la stratégieHR Beleid
Avis de GIGHOUSE
Score de GIGHOUSE :
Christel is HR Generalist én onmiddellijk fulltime beschikbaar.
Christel in ’t kort
🤝 + 20 jaar ervaring binnen HR.
🔎 Zoekt opdrachten als HR Manager, HR Business Partner en dit graag voor langere termijn. Ze wil echt haar bijdrage kunnen leveren.
🌍 Nederlands (moedertaal), Engels (zeer goed), Frans (goed).
❤️ Christel maakt een spontane, open en vertrouwde indruk. Ze vertelt vlot over haar ruime ervaring en weet waarover ze spreekt.
Ze is gewend om zowel in KMO’s als in multinationals te werken en past zich zeer snel aan aan de manier van werken/communiceren. Ook heeft ze reeds ervaring in meerdere sectoren/culturen waardoor ze zich makkelijk kan aanpassen.
Attentes ?
- Contenu de l'emploi Christel is een HR generalist. Ze bewandelt graag de weg van soft HR. Ze heeft ervaring in en kennis van:
- Comp & Ben
- Verloningsysteem uitwerken
- Sollicitatiegesprekken + begeleiden van assessments
- Salarisberekeningen/loonvoorstellen onderhandelen
- Embarquement
- Talent management: instroom + doorstroomtrajecten
- Ontwikkelingstrajecten uitwerken
- Retentiebeleid opzetten
- Learing & development opzetten en/of uitwerken
- Secteur Christel heeft ervaring in tal van sectoren maar geeft de voorkeur aan white collar bedrijven, bedrijven die voornamelijk bedienden telt.
Bon à savoir
👌🏻 Master (behaald in 1984) + tal van HR-gerelateerde opleidingen
👌🏻 Christel heeft een groot netwerk en wordt snel ingeschakeld.
Ce profil vous intéresse ?
