HR Interim Manager with 25+ years of HR experience Experience in general HR Management, optimizing HR processes, payroll, comp&ben, legal entity consolidation, thorough knowledge of Belgian social legislation (some knowledge of social legislation of other countries), function classification, change mgt, recruitment, union negotiations, training, ... Strengths: Hard HR, analytical, structured, pragmatic, hands-on, flexible, critical mind-set, good communication skills Languages: Dutch, French, English, Italian, German
|
|
2200 |
|
|
Beschikbaar vanaf: 31 maart 2024 |
|
|
5 jour(s)/semaine |
| Voiture personnelle | |
| Travail à domicile | |
| Travail le week-end | |
| Travail du soir |
Avis de GIGHOUSE
Score de GIGHOUSE :
Ik stel je graag voor aan Gretel, een professional met uitgebreide ervaring binnen harde HR. Dit vormt haar voornaamste troef. In de zomer van 2006 begon ze haar loopbaan als zelfstandige. Ze verlangt naar variatie, zowel op het gebied van taken als sectoren.
❤️ Gretel kenmerkt zich door haar serene en bedachtzame aard, waarmee ze een gevoel van kalmte om zich heen brengt. Haar zachtaardigheid is een opvallend kenmerk dat haar interacties met anderen verzacht en empathisch maakt. Ze excelleert in haar vermogen om met cijfers om te gaan, waarbij ze complexe numerieke gegevens moeiteloos hanteert.
Haar intelligentie komt tot uiting in de manier waarop ze situaties analyseert en creatieve oplossingen bedenkt.
🤝 expérience dans le domaine des ressources humaines
🔎 Recherche des missions comme comp & ben, payroll, HR manager, HRBP, ...
🌍 langues : ND/ENG
Contenu de l'emploi :
Harde HR:
- Comp & Ben:
o Samenbrengen van verschillende ondernemingen ( binnen & buitenland)
o Bonusplan implementeren.
o Loonpakket up-to-date plaatsen/houden.
o ...
- Paiements
o Ervaring binnen verschillende pc’s bv 211, 207, 118, 220, 209 ,…
o Payroll administratie
o Arbeiders / bedienden
o Aanmaak contracten
o ...
- Onderhandelen met vakbonden.
Soft HR:
- Recruitment.
- Opmaken met HR-processen
- ...
Gretel was actief binnen verschillende ondernemingen: kleine KMO, multinationals, productieomgeving, chemie, transport, …
Gretel is niet op zoek naar een functie die 100% soft HR is. Harde HR is haar core business.
Bon à savoir :
👌🏻 Opleiding ‘ master psychologie ‘ en ‘HRM’
👌🏻 Extra opleiding tot preventieadviseur niveau 1
Ce profil vous intéresse ?