Expérience dans le domaine des RH au sens large, à l'exception de la paie. Déployable pour la gestion des talents et des compétences, l'optimisation ou l'élaboration et la mise en œuvre de processus RH. Connaissance de la législation sociale pour les tâches quotidiennes des RH. Préférence pour l'optimisation des processus, le coaching et la gestion des compétences.
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Nijlen |
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Disponible à partir du : 2025-03-31 |
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5 jour(s)/semaine |
| Voiture personnelle | |
| Travail à domicile | |
| Travail le week-end | |
| Travail du soir |
Compétences
Office365Human ResourcesProcessus de recrutementRecrutementRHApprendre &DéveloppementProcessus de gestion des performancesImage de marque de l'employeurEmbarquementAnglaisFrançaisNéerlandaisProjets RHGestion des performancesGestion des talentsProcessus RHLégislation du travailOptimiser les activités quotidiennes
Avis de GIGHOUSE
Score de GIGHOUSE :
J'aimerais vous présenter Daphné de Nijlen. Daphné a construit une carrière impressionnante dans des rôles commerciaux-administratifs. En 2019, elle a eu l'occasion de se lancer dans le recrutement, un défi dans lequel elle s'est fortement développée. Depuis lors, elle a franchi les étapes de recruteur à HR business partner et finalement HR manager. Son expertise se situe principalement dans les soft HR, alors qu'elle n'a pas d'expérience dans le payroll.
Daphné en bref :
🤝 4 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines
🔎 Cherche des missions au sein des RH
🌍 Néerlandais ( très bon), Français (très bon), Anglais (très bon)
❤️Daphné est une personne qui apporte toujours une perspective positive à son travail et à son environnement. Sa fiabilité fait d'elle une collègue appréciée, tandis que son ambition lui permet de poursuivre ses objectifs avec dévouement. En outre, elle est toujours prête à aider, ce qui la rend particulièrement précieuse au sein d'une équipe.
Contenu de l'emploi :
– Recherche de profils de cols blancs et de cols bleus
– Un examen approfondi
– Discussion sur les contrats
– Embarquement
– Coordonner la formation
– Définir les accords avec les centres de formation
– Demande de subventions
– Élaboration d'un plan de formation pour les employés
– Gestion des employés
– Optimiser les processus RH :
o Réécriture d'un contrat de travail
o Établissement d'une nouvelle police d'assurance automobile
o Processus d'intégration
o Droit de déconnexion
o ...
– Gestion du parc automobile : 39 voitures particulières
o Suivi des réparations/dommages
o Transfert de voiture
o ...
– Mener des entretiens d'évaluation, des entretiens de sortie,...
– Facilité : achat de matériel de bureau
– ...
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