Directeur des ressources humaines indépendant

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31/10/2024

Pour une organisation internationale opérant dans le secteur alimentaire, nous recherchons un Directeur RH senior freelance pour diriger la stratégie et les initiatives du groupe en matière de ressources humaines.

Vous êtes le partenaire stratégique des équipes RH locales et de la direction et travaillez en étroite collaboration avec le conseil d'administration et les actionnaires.


Profil :

  • Au moins 10 ans d'expérience à un poste de direction dans le domaine des ressources humaines au sein d'une entreprise. environnement international
  • Solides connaissances en matière de le droit international du travail
  • Excellentes compétences en matière de communication et de négociation
  • Esprit d'analyse, esprit d'entreprise et flexibilité ; capacité à travailler sous pression
  • Qualités de leadership et esprit pratique
  • Vous parlez couramment le néerlandais, l'anglais et le français.
  • Licence ou master (par exemple, administration des affaires, psychologie, communication, GRH) ou expérience équivalente dans une fonction RH.


Vos responsabilités

En tant que directeur des ressources humaines, vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines et jouerez un rôle crucial dans le renforcement du capital humain de l'organisation. Vos principales tâches sont les suivantes


  • Mettre en place et appliquer des activités de recrutement et de développement pour le groupe
  • Gérer et encadrer les équipes RH
  • Élaborer des politiques et des initiatives en matière de ressources humaines à l'échelle de l'entreprise pour promouvoir la marque de l'employeur.
  • Garantir un système de gestion des performances efficace et fondé sur le marché
  • Garantir le respect des lois et des règlements
  • Soutenir l'encadrement par des conseils, des orientations et des prises de décision en matière de ressources humaines


En outre, ils offrent

  • Expérience internationale à un poste stratégique dans le domaine des ressources humaines
  • Rémunération basée sur le marché
  • Horaires de travail flexibles
  • Possibilités de formation et de développement professionnel

Compétences

  • Politique des ressources humaines
  • Processus RH
  • Législation du travail
  • Recrutement et sélection
  • Développement organisationnel
  • Performance et récompense
  • Expérience internationale
  • Néerlandais
  • Langue française
  • Anglais

Pourquoi choisir cette mission ?

  1. Secteur alimentaire
  2. Entreprise internationale
  3. Mission à long terme

Informations complémentaires

Région : Bruges
Disponibilité : 5 jour(s) par semaine
Durée de l'enquête : 52 semaines
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