fbpx
gighosue freelancers

Waarom samenwerken met GIGHOUSE-freelancers?

leestijd: 4min | | 20 september 2021 | Thibault

Er zijn tal van redenen waarom jij een freelancer kan inhuren. Denk bijvoorbeeld aan de flexibiliteit. Een freelancer kan jou bijstaan wanneer je tijdelijke behoefte hebt aan specifieke kennis en competenties. Niet alleen haal je een flexibele werknemer in huis, maar ook een specialist in zijn of haar vakgebied. Maar hoe kan je zeker zijn dat de freelancer je onderneming een duwtje in de rug geeft? Hoe garandeer je dat de freelancer kwaliteitsvol werk levert? Spoken dergelijke vragen rond in je hoofd? Geen zorgen! GIGHOUSE kan je hierbij helpen. Dankzij een grondige screening, kan je bij GIGHOUSE zeker zijn van kwaliteitsvolle freelancers. Graag lichten we even toe op welke manier wij ervoor zorgen dat je altijd kan rekenen op de juiste freelancer.

Elke freelancer wordt vooraf gescreend

Voordat een freelancer in onze database terechtkomt, wordt de freelancer zorgvuldig gescreend door onze Succes Consultant. Enkel de beste freelancers komen in onze database terecht! Onderstaand stappenplan toont aan hoe dit concreet in zijn werk gaat.

  • Wanneer een freelancer zich inschrijft bij GIGHOUSE, geeft de freelancer 3 referenties. Meer bepaald, 3 voorgaande opdrachtgevers.
  • Onze Succes Consultant neemt vervolgens contact op met de referenties.
  • Tijdens het contact krijgt de Succes Consultant meer inzicht in de werkethiek van de freelancer.
  • Na het verifiëren van de 3 referenties, is de Succes Consultant in staat een algemene beoordeling te schetsen over de freelancer.
  • Vervolgens kan de freelancer voorgesteld worden aan de opdrachtgever.

Gerichte en persoonlijke kwaliteitscontrole

Om te garanderen dat GIGHOUSE samenwerkt met kwaliteitsvolle freelancers, neemt de Succes Consultant persoonlijk contact op met de referenties. Om uiteindelijk een goed beeld te krijgen van de freelancer en zijn werkethiek, komen volgende aspecten aan bod.

  • De relatie met de freelancer
  • De duurtijd van de samenwerking
  • De sterke punten en verbeterpunten van de freelancer
  • De expertise van de freelancer
  • Concrete werksituaties m.b.t. de freelancer

Bovendien wordt nog eens nagegaan of de freelancer zijn persoonlijke skills zélf correct inschat. Wanneer een freelancer zich inschrijft bij GIGHOUSE, wordt de freelancer gevraagd zijn eigen skills te beoordelen. Die beoordelingen worden nog eens overlopen met de referenties. Van een dubbele kwaliteitscontrole gesproken!

Voortdurende opvolging van onze freelancers

Doorheen de projecten worden onze freelancers nauwgezet opgevolgd. Deze opvolging gebeurt zowel persoonlijk als via onze eigen database. Zo zijn we in staat de wensen, skills en vaardigheden van onze freelancers up-to-date te houden.

De juiste persoon op het juiste moment

Om een goede samenwerking te garanderen, matchen wij jou met de juiste freelancers! Volledig op maat gaan wij na welke freelancers het meest geschikt zijn voor je project. Zo hoef je niet langer urenlang LinkedIn door te scrollen, op zoek naar die ideale freelancer. Wij matchen ze gewoon met jou! Bovendien geven wij jou telkens een ‘GIGHOUSE-opinion’. Zo kan je zeker zijn dat de freelancer past binnenin de cultuur van je onderneming.

Benieuwd naar wat GIGHOUSE nog meer te bieden heeft?

Bekijk het hier

Waarom een freelancer inhuren?

8 november 2021 #freelancer

Veel bedrijven kiezen steevast voor het aanwerven van een vaste medewerker. Maar waarom niet opteren voor de voordelen van een freelancer? Lees hier waarom het inhuren van een freelancer een slimme zet is.

5 min.
Blog lezen

Wat is een freelancer?

20 september 2021 #freelancer #Opdrachtgever

Er bestaat heel wat onenigheid over de correcte definitie van het begrip 'freelancer'. Benieuwd wat de juiste omschrijving is? Lees dan snel dit blogartikel.

5 min.
Blog lezen
Freelance verloning

Bereken je freelance tarief

20 september 2021 #freelancer

Onzeker over hoeveel jouw freelance tarief moet bedragen? Wij werkten voor jou een handig stappenplan uit om een correcte marktprijs te bekomen.

5 min.
Blog lezen
Tine Dufour tijdens GIG-Talks over open hiring

Wat is Open Hiring®?

31 augustus 2021 #GIG Talks #HR #Onboarden #Opdrachtgever

Hoorde je als HR-manager al over de rekruteringstechniek open hiring? Lees in deze blogpost waarom het al dan niet interessant is om in overweging te nemen.

5 min.
Blog lezen

Arbeidsmarkt post-corona

1 juli 2021 #HR #Opdrachtgever

Stilaan evolueert onze maatschappij naar een nieuw normaal. Voor HR betekent dit nieuwe opportuniteiten alsook nieuwe uitdagingen. Hieronder schetsen wij een beeld van de topics die de arbeidsmarkt post-corona zullen bezighouden.

5 min.
Blog lezen

Wat doet een HR freelancer?

12 mei 2021 #HR #Opdrachtgever

Interesse in hoe HR freelancers kunnen helpen met jouw HR-beleid? Ontdek hun takenpakket en het belang ervan in dit blogbericht.

5 min.
Blog lezen

Inschrijven voor de nieuwsbrief









    Ik heb de privacy policy gelezen en begrepen.
    Ik wil graag op de hoogte gehouden worden van communicaties over events, sollicitatietips, wedstrijden, surveys, etc…