Back to top

VACATURE RECRUITER

INTRO

Voor de verdere ontwikkeling van ons platform zijn wij op zoek naar een recruiter die ons GIGHOUSE-team komt versterken.

GIG...What?!

Wij zijn een nieuw digitaal platform binnen de holding House Of HR (Accent Jobs, Logi-Technic, Vialegis,…) en zijn gespecialiseerd in het matchen van freelancers met gepaste opdrachten binnen de niches sales, HR, Digital & Marketing. Om een optimale matching te garanderen, worden al onze freelancers vooraf gescreend. Zo houden we niet alleen rekening met kennis en competenties, maar ook met de “cultural fit” tussen de freelancer en de opdrachtgever. Bij een succesvolle match zorgen wij tevens voor alle administratie en betalingen. Tot op heden kan je ons online terugvinden op www.gighouse.be, maar binnenkort vind je ons ook via de gloednieuwe GIGHOUSE-app die volop in ontwikkeling is.

Ook is het ons doel om, in de zeer nabije toekomst, zowel freelancers als opdrachtgevers heel wat extra diensten aan te bieden. Bijvoorbeeld co-working spaces aanbieden en het organiseren van leuke, interessante netwerkevents.

Om ons platform verder te laten groeien, te promoten en opdrachtgevers (KMO' en GO'n) zoveel mogelijk te laten aansluiten op ons platform zijn wij op zoek naar een enthousiaste recruiter die zin heeft om er samen met ons in te vliegen.

Je komt terecht in een no-nonsense omgeving waar teamspirit centraal staat en waar een gezonde dosis fun@work aanwezig is!

Jouw voornaamste focus ligt op:

  • Het volledige onboarding proces van onze freelancers;
  • Binnenkomende registraties volg je nauwgezet op
  • Je maakt een goede planning op om alle freelancers persoonlijk telefonisch of via videocall te screenen
  • Na deze intake, vul je nauwgezet alles aan in ons CRM pakket
  • Je neemt professioneel referenties af
  • Indien nodig neem je korte testen af ifv de vooropgestelde functies van de freelancer
  • Het ook zelf gericht zoeken naar freelancers om onze database aan te vullen en volgens bovenstaande proces te onboarden
  • Actieve prospectie vanuit de freelancer om zo commerciële opportuniteiten bij potentiële klanten te detecteren;
  • Ervoor zorgen dat je jouw kandidaten door en door kent om zo tot een succesvolle match te komen
  • Het matchen van kandidaten met opdrachten en dit niet alleen op expertise, maar ook op cultural en persoonlijke fit; en goede kennis van de opdrachtgever is dan ook essentieel
  • Nauw  samenwerken met de accountmanager om kennis over de opdrachtgever en opdracht zelf te vergaren
  • Actief opvolgen van de voorstellingen en bijsturen waar nodig
  • De opvolging van freelancers doorheen hun traject naar een opdracht bij onze klanten
  • Nauwe opvolging en accurate, nauwgezette administratie in ons CRM pakket

 

Vereisten:

  • Communicatief sterk: e-mail is so 2018, bellen is dé way to go!
  • Commerciële opportuniteiten spotten is your middle name!
  • Je bent zelf een mini ondernemer in hart en nieren
  • Hercules Poirot himself zou jou contacteren omdat je alles punctueel documenteert en noteert
  • Een combo van teamspirit en voldoende zelfstandigheid
  • Gedreven door targets en resultaat
  • Een eerste ervaring als recruiter, liefst binnen de dienstensector
  • Houden van een gezonde afwisseling tussen pleasure & work!

 

Start: a.s.a.p.

Regio: Oost-Vlaanderen

What's in it for you?

Een unieke opportuniteit om mee te helpen een bedrijf uit de grond te stampen, dit in een zeer dynamisch team dat vooruit wilt. Uiteraard hangt hier ook een aantrekkelijk salaris aan vast, wat nog eens een extra motivatie is om er helemaal voor te gaan.

Onze mindset? The sky is the limit!

Voel jij je aangesproken bij het lezen van deze vacature? Neem dan zeker contact op via onderstaand contactformulier!