Voor onze klant actief in de aardappelsector zijn we op zoek naar een HR manager die de zaakvoerster op continue basis kan ondersteunen in het algemeen en operationeel HR beleid.
Volgende taken komen aan bod:
- analyse/audit van de huidige procedures, processen op vlak van zowel soft als hard HR en plan van aanpak formuleren en zelf implementeren
- ondersteunen bij rekruteren van nieuwe medewerkers (opstellen vacatures, zoeken van partners, eerste screening en selectiegesprekken, adviseren naar zaakvoerster)
- payroll administratie bijhouden
- medewerkers (70% anderstaligen) begeleiden en informeren over loon, vakanties, uurrregelingen, etc...
Je bent in eerste instantie eerder op frequente basis (gem. 1 dag per week) in de onderneming aanwezig om nadien eventueel af te bouwen als de krijtlijnen gezet zijn.
Skills
Waarom kiezen voor deze opdracht
- Familiale KMO met grote ambities
- Zelf krijtlijnen van HR beleid uitzetten
- Soft en hard HR skills komen aan bod
Extra info
| Regio: | Horebeke |
| Beschikbaarheid: | 1 Dag(en) per week |
| Looptijd: | 25 weken |
