Voor onze klant in de bank-en verzekeringswereld zijn we op zoek naar een HR specialist die de missing blanks in sociaal-juridische documenten, procedures en reglementen kan detecteren en optimaliseren. Na deze analyse is het de bedoeling om een meer algemeen HR beleid op poten te zetten en de verschillende entiteiten te ondersteunen in de implementatie en uitwerking hiervan. De opdracht omvat entiteiten over heel Vlaanderen, dus je bent afwisselend in alle Vlaamse provincies actief.
Concreet gaat het dus om het:
- screenen op hiaten in sociaal-juridische organisatie en documenten, zodat alles reglementair en compliant is opgesteld en gedocumenteerd.
- Aanbevelingen geven
- In het verlengde daarvan kan er een ruimer HR-beleid uitgewerkt worden
De analyse en uitwerking dient voor 40 Vlaamse entiteiten te gebeuren.
Project heeft een duurtijd van een jaar tot anderhalf jaar, met een beschikbaarheid van 2 à 3 dagen per week.
Tarief: bespreekbaar.
Regio: 40 entiteiten verspreid over geheel Vlaanderen.
Opstart: zo snel mogelijk - bespreekbaar.
Skills
Waarom kiezen voor deze opdracht
- Sociaal-juridische sterk
- Hands-on HR beleid uitwerken
- Langdurige en grootschalige opdracht
Extra info
| Regio: | Brussel |
| Beschikbaarheid: | 2 Dag(en) per week |
| Looptijd: | 52 weken |
