Al meer dan 100 jaar is onze klant gespecialiseerd in het reinigen en verhuren van hoge kwaliteit textiel.
Ze leveren hun diensten aan ziekenhuizen, zorginstellingen en vakantieparken, zowel in Nederland als in België.
Voor hen zijn we vandaag op zoek naar een HR Business Partner voor hun sites gelegen te Aarschot, Villers, Hoogstraten, Beveren & Geraardsbergen.
| De uitdaging:
Als lid van het HR Team ben je de “linking pin” tussen enerzijds de HR-organisatie en anderzijds de Lijn Managers & medewerkers.
| Kerntaken en verantwoordelijkheden:
Doorheen de “life-cycle” van de medewerkers binnen het bedrijf waakt deze functie erover dat alles verloopt volgens de HR-processen, de waarden van het bedrijf en het uitgetekende HR-beleid. De HR Business Partner (HR BP) ondersteunt de Lijn Managers bij de verschillende stappen:
- Instroom: rekrutering, aanwerving, on-boarding,…
- Doorstroom: performance management (beoordeling – functionering), verzuimbeleid, ontwikkeling/training, loopbaanplanning, industriële relaties, sociaal-juridische vragen,…
- Uitstroom: ontslag, sancties, tuchtprocedures,…
Daarnaast is de HR BP een luisterend oor en katalysator van oplossingen.
| Kennis & ervaring:
- Gedegen ervaring in diverse deeldomeinen van HR
- Ervaring als HR BP (3 tot 5 jaar minimum)
- Ervaring in bedrijven die een groepsstructuur hebben met vestigingen die geografisch verspreid zijn
- Gedegen sociaal-juridische kennis
- Beschikken over een academisch denkniveau
- Kennis van Nederlands & Frans
Ben je enthousiast over dit project? Reageer dan snel!
Skills
Social law Recruitment Compensation & Benefits Oplossingsgericht
Waarom kiezen voor deze opdracht
- Snelle opstart
- Langetermijn
- Textile as a service
Extra info
| Regio: | Beveren |
| Beschikbaarheid: | 4 Dag(en) per week |
| Looptijd: | 12 weken |
