Freelance HR Business Partner

Bent je een ervaren HR-professional met uitgebreide kennis van de Belgische wetgeving en de capaciteit om wekelijks te communiceren met de vakbonden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Onze klant is de wereldleider in complete sterilisatieoplossingen voor industriële sterilisatiebehoeften in de medische hulpmiddelen-, farmaceutische, hightech-, commerciële en voedingsindustrie.

Hun vestiging in Petit Rechain telt 93 werknemers waarvan 60% arbeiders en 40% bediendes. Zij zijn op zoek naar een tijdelijke ervaren HR-professional om hun team te versterken.

Als HR-expert zal je de verantwoordelijkheid hebben voor een breed scala aan taken, variërend van payroll en arbeidsvoorwaarden tot personeelsontwikkeling en -beheer.

Je zal nauw samenwerken met de General Manager om ervoor te zorgen dat hun bedrijf voldoet aan alle relevante wetgeving en normen voor werknemersrechten en arbeidsvoorwaarden.

Daarnaast zal je als liaison fungeren tussen het management en de vakbonden, waarbij je hun belangen vertegenwoordigt en hen adviseert over kwesties zoals loononderhandelingen en arbeidsconflicten.

Om voor deze functie in aanmerking te komen, moet je beschikken over:

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR-functies, bij voorkeur in een vergelijkbare sector (pc 207 & pc 116)
• Een grondige kennis van de Belgische wetgeving met betrekking tot arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden
• Sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden om effectief te kunnen communiceren met vakbonden en het managementteam
• Uitstekende organisatorische vaardigheden om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren en prioriteiten te stellen
• Een flexibele en oplossingsgerichte benadering van problemen en uitdagingen

Als je denkt dat je aan deze vereisten voldoet en geïnteresseerd bent in deze uitdagende en boeiende functie, nodigen wij jou uit om te reageren.

Waarom kiezen voor deze opdracht

1. Snelle opstart
2. Farmaceutische sector
3. Mogelijks verlengbaar

Extra info