Voor een familiebedrijf in Desteldonk, met een team van 8 bedienden en 35 chauffeurs, zijn wij opzoek naar een freelance HR Business partner of ook wel een HR expert. Je helpt hen met hun personeelsbeleid om het naar een hoger niveau te tillen met jouw kennis en expertise.
In deze functie speel je een cruciale rol in het verder ontwikkelen van hun HR-beleid en ondersteun je het managementteam in de HR-taken:
- Strategisch HR-beleid: Analyseren en bijsturen van het huidige personeelsbeleid en helpen met het verder uitwerken van de HR-strategie.
- Payroll en administratie: Beheren van de payrollprocessen volgens de specifieke cao's (PC 140 en 226).
- Opleiding en ontwikkeling: Opstellen en implementeren van opleidingsplannen om de ontwikkeling van het personeel te stimuleren.
- Arbeidsreglement en compliance: Updaten en herzien van het arbeidsreglement om te voldoen aan de nieuwste wet- en regelgeving.
Wat wij zoeken:
- Maturiteit en ervaring: Je hebt ervaring in het werken met diverse teams, waaronder operationele profielen zoals chauffeurs, en kunt op een respectvolle en professionele manier met hen omgaan.
- Strategisch inzicht: Je hebt een goed oog voor wat een toekomstgericht HR-beleid nodig heeft en kan zelfstandig verbeteringen voorstellen en uitvoeren.
- Flexibiliteit: In het begin werk je voornamelijk op kantoor om de organisatie en haar cultuur goed te leren kennen; later is thuiswerk mogelijk.
Je komt terecht in een familiebedrijf met een warme en hechte cultuur, waarin waarde wordt gehecht aan professionaliteit, betrokkenheid en wederzijds respect. Wij zoeken iemand die een frisse blik en objectieve input kan geven om hun bedrijf naar een hoger HR-niveau te brengen. Ben jij de freelance HR die we zoeken? Solliciteer dan nu!
Skills
- Arbeidswetgeving
- HR-rol
- Personeelsbeleid
Waarom kiezen voor deze opdracht
- ZELFSTANDIGDHEID
- FAMILIALE SFEER
- VERANTWOORDELIJKHEID
Extra info
Regio: | Desteldonk |
Beschikbaarheid: | 2 Dag(en) per week |
Looptijd: | 52 weken |