Onze klant is een toonaangevende logistieke speler in volle digitale transformatie. Met een team van meer dan 450 medewerkers – voornamelijk magazijniers en chauffeurs – zetten ze sterk in op efficiëntie, schaalbaarheid én mensgerichte processen. Recent schakelden ze over op de HR-software AFAS, maar de implementatie loopt hobbeliger dan voorzien. Daarom zijn ze nu op zoek zijn naar een freelance consultant die het technisch en functioneel kan overnemen en verder uitrollen.
Jouw opdracht
Je komt terecht op een kritisch moment: de go-live van AFAS werd verschoven naar oktober wegens bugs en ontbrekende functionaliteiten.
Jij wordt het technisch brein achter de laatste rechte lijn.
- Je herschrijft en optimaliseert bestaande AFAS-instellingen en processen (bv. verlofkalender beschikbaar maken voor HR i.p.v. alleen managers).
- Je test en valideert elke wijziging en documenteert zorgvuldig.
- Je denkt kritisch mee over HR-logica en gebruikersrollen.
- Je werkt intensief samen met de interne HR-projectmanager Cathy – een slimme en kritische sparringpartner met IT-achtergrond.
Jouw profiel:
- AFAS (Profit & InSite) kent geen geheimen voor jou – ervaring hiermee is écht een must.
- Je hebt ervaring in een gelijkaardige rol en omgeving.
- Je denkt analytisch en logisch, met voeling voor gebruiksgemak in HR-context.
- Je werkt zelfstandig, communiceert helder en lost proactief op.
- Beschikbaar voor 3 dagen/week (waarvan minstens 2 dagen op site in Willebroek). Thuiswerk op woensdag of vrijdag is bespreekbaar.
- Beschikbaar tot eind december 2025, met kans op verlenging.
Heb jij interesse? Solliciteer dan nu via de app, website of stuur jouw cv en motivatie naar sara@gighouse.be!
Skills
- AFAS
- Implementatie
- Programmeren
- Inrichting
- Workflow
- Connector
- Testing
Waarom kiezen voor deze opdracht
- Langdurig project
- Moderne werkomgeving
- Thuiswerk mogelijk
Extra info
| Regio: | Willebroek |
| Beschikbaarheid: | 3 Dag(en) per week |
| Looptijd: | 20 weken |
