Notre client est une organisation sociale qui recherche de toute urgence un chef d'équipe paie freelance, expert paie.
Aujourd'hui, trois personnes travaillent sur le registre des salaires, mais elles sont assez jeunes et ne sont pas encore tout à fait sûres de leur rôle.
La paie se déroule donc laborieusement et selon les règles de deux ex-employés chevronnés.
Nous recherchons un chef d'équipe/expert en paie freelance qui ne s'occupera pas de la paie des cadres mais apportera une structure à l'équipe et à la paie.
C'est vous qui tenez les rênes de cette histoire.
Tout est passé au crible : comment cela se passe-t-il aujourd'hui et comment peut-on être plus efficace ?
L'administration actuelle des salaires est assez complexe et certains systèmes et flux ne fonctionnent pas bien.
C'est à vous de l'étudier et de l'améliorer.
Que se passe-t-il si un collègue abandonne demain - comment l'absorber ?
Il fonctionne avec Acerta, Toba et Afas. Afas sortira à l'automne. La connaissance de ces outils n'est pas indispensable.
Cette organisation emploie 450 personnes.
Vous serez rattaché(e) au responsable des ressources humaines.
Vous êtes disponible 2 jours par semaine jusqu'à la fin du mois de décembre et vous avez envie de soutenir cette entreprise ?
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Compétences
- Analytique
- Législation sociale
- Amélioration de l'efficacité
- Chef d'équipe
- Prendre les devants
- Structure
- Paiements
Pourquoi choisir cette mission ?
- Expert en paie
- Efficacité
- Législation sociale
Informations complémentaires
| Région : | Zwevegem |
| Disponibilité : | 2 jour(s) par semaine |
| Durée de l'enquête : | 28 semaines |
