Onze klant uit Gavere is met meer dan 30 jaar op de teller, een referentie in de transportwereld. Hiervoor kunnen zij rekenen op een team van enthousiaste topchauffeurs. Stuk voor stuk ervaren vakmensen die zich dagelijks voor 100% inzetten met de glimlach om goederen in perfecte staat af te leveren. Door een blijvende groei van het bedrijf zijn zij steeds op zoek naar nieuwe chauffeurs. Omdat het vinden van de witte raaf niet evident is op de dag van vandaag, dit om wille van "the war on talent", staan zij ook open om enthousiaste chauffeurs met rijbewijs B op te leiden tot vrachtwagenchauffeurs. Aangezien men in 2023 zullen starten met een nieuwe overname van een vestiging, zal de zaakvoerder zich vooral daarop moet gaan focussen. Daarom zoekt hij dringend ondersteuning voor de rekrutering.
| Jouw rol in dit verhaal?
- Jij volgt dagelijks de instroom van kandidaten op (kan remote)
- Jij doet een eerste telefonische screening en neemt referenties af (kan remote)
- Op basis van een eerste telefonische screening plan jij een sollicitatiegesprek in en voert dit gesprek uit (op kantoor)
- Je begeleidt hierbij het recruitment proces van A-Z
- Jij onderneemt acties om talent proactief aan te trekken (oa. Jobbeurzen, Partners, Facebook, LinkedIn, ...) en denkt kritisch na over hun wervingskanalen
- Je speelt kort op de bal, denkt strategisch mee en stuurt processen bij waar nodig
- Je rapporteert aan de zaakvoerder
Ben jij hands-on en flexibel ingesteld? Ben jij bereid om snel te schakelen?
Kan jij kort op de bal spelen en schrikt sporadisch weekend en/of avond werk jou niet af? Dan ben jij de freelancer die we zoeken!
* Opstartdag valt te bespreken
Skills
Waarom kiezen voor deze opdracht
- Een familiaal transportbedrijf
- Langdurige samenwerking
- Mogelijkheid tot remote werk
Extra info
| Regio: | Gavere |
| Beschikbaarheid: | 3 Dag(en) per week |
| Looptijd: | 24 weken |
