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temps de lecture : min | | 29 novembre 2021 | Daan De Bock

Les free-lances ? Non, merci ! Ils sont trop chers pour notre entreprise !

6 février 2024 #Money 1TP5Commissaire #Pprix

Une analyse montre que le coût des freelances est comparable à celui des travailleurs permanents et temporaires, ce qui rend essentiel le choix de l'expertise par rapport à la forme du contrat ; GIGHOUSE préconise de valoriser les formes d'emploi flexibles et le recours à des experts indépendants.

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Sommet des indépendants

3 raisons de participer au Sommet des indépendants

10 octobre 2023 #events #freelancers

Le Sommet des freelances offre aux freelances de précieuses opportunités de réseautage, de formation continue et de rencontres personnelles avec des "matchmakers".

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Pourquoi il est important de choisir un créneau en tant que freelance ?

18 juillet 2023 #freelancers

Découvrez comment vous assurer de pouvoir facturer des tarifs plus élevés et obtenir des projets plus significatifs en étudiant la demande du marché et en améliorant vos compétences.

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politique des ressources humaines

Réglementation du travail et politique de l'entreprise : peut-on encore faire la part des choses ?

12 juillet 2023 #freelancers #HR

Réglementation du travail ou politique de l'entreprise ? Pour de nombreux freelances en ressources humaines, la question est souvent floue. Le cabinet d'avocats A.lex clarifie la situation.

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Mon activité de freelance : en tant que personne physique ou dans le cadre d'une société ?

11 juillet 2023 #free #freelancers # Gagner sa vie en tant qu'indépendant

Freelance en Belgique : choisir entre un particulier et une société ? Découvrez des informations juridiques, fiscales et financières pour faire le meilleur choix. Une étude de cas montre la différence financière. Prenez des décisions intelligentes grâce à des conseils professionnels !

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cuivrerie

Pourquoi télé-travailler à 100% n'est pas une bonne idée

11 juillet 2023 #freelancers

Le travail à domicile présente des avantages, mais aussi des inconvénients tels qu'une séparation floue entre le travail et la vie privée, des contacts sociaux réduits et une infrastructure inadaptée. La variété et les espaces de travail en commun aident les indépendants à trouver un équilibre.

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