Partenaire RH expérimenté. Compétent en matière de conseil en ressources humaines, de recrutement et de sélection au niveau national et international, de coaching, d'image de marque de l'employeur, d'intégration, d'orientation professionnelle et de développement d'entreprise. ✔️ Conseil en ressources humaines et HRBP ✔️ Coaching : job coaching, expats coaching, business coaching ✔️ Recrutement et sélection : national et international
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Ostende |
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Disponible à partir du : 2024-05-15 |
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5 jour(s)/semaine |
| Voiture personnelle | |
| Travail à domicile | |
| Travail le week-end | |
| Travail du soir |
Compétences
Administration des ressources humainesAdministration du personnelRHRH Gestion du personnelÉdition d'imagesAdministrationGestion du changementPrévention de l'épuisement professionnelPrévention interneDroit socialAccueillir les nouveaux employésSuivi de l'évaluation et de la formationGestion des ressources humainesOrientation professionnelleRecrutement et sélection BleuRecrutement et sélection BlancCebirTâches de gestion essentiellesLeadershipOrganisationRésolution de problèmesChangement de processusDéfinition de la stratégie
Avis de GIGHOUSE
Score de GIGHOUSE :
Joulia est une femme motivée qui a plus de 12 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines. Après ses études, elle a immédiatement commencé à travailler comme consultante en RH chez Accent, où elle s'occupait du recrutement et de la sélection. Chez ASAP, elle a gravi les échelons jusqu'au poste de consultante interne en ressources humaines, où elle était responsable du recrutement, de l'intégration et de l'administration. Elle a ensuite été nommée Office Manager chez ASAP International, où elle était responsable du recrutement international et de l'hébergement des travailleurs étrangers. Chez Go4Jobs, elle a eu l'occasion de développer la branche internationale. Ensemble, elle a rédigé la politique, la stratégie et les procédures. Après cette expérience, elle a commencé à travailler en tant que freelance dans le département RH du projet Digitaal Vlaanderen du gouvernement flamand. Elle y était responsable du recrutement de profils informatiques temporaires. Cela impliquait de nombreux contacts avec les parties prenantes.
En 2020, elle démarre son activité indépendante Hrmony en tant que coach et généraliste RH.
| Bon à savoir :
👌🏻 Études : Job coaching
👌🏻 Arts visuels et architecturaux
| Joulia en bref :
🤝12 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines
🌍 Parle couramment le néerlandais et l'anglais, le français est bon
🏡 Vivre à Ostende
❤️ Points forts : très bon communicateur, empathique et aimant sortir des sentiers battus pour trouver des solutions
| Compétences ?
Contenu de l'emploi
Elle a déjà effectué des missions pour
- Digital Flanders - Le gouvernement flamand comme expert en recrutement
- Hrmony en tant que chef d'entreprise/généraliste RH/coach
Fonctions :
- Conseil en ressources humaines
- Recrutement
- Recrutement international
- Développement des entreprises
- Coaching professionnel
- Embarquement
- Image de marque de l'employeur
- Stratégie RH
- Gestion des talents
- Gestion de projet
- Orientation professionnelle
- Coaching d'entreprise
Secteur expérience dans le secteur de l'intérim - gouvernement
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