Investissez dans votre personnel, faites appel à un freelance RH !

Vous investissez dans vos employés afin de maintenir l'attractivité de votre entreprise pour toutes les parties prenantes.
comme avec votre concurrent.

Votre politique de ressources humaines a été promue il y a longtemps à Gestion des ressources humaines...
comme avec votre concurrent.

Votre responsable RH et/ou votre/vos employé(s) RH se donne(nt) beaucoup de mal chaque jour pour attirer et conserver les bons talents....
comme avec votre concurrent.

GIGHOUSE vous comprend et comprend ces défis mieux que jamais. Faites appel à un freelance RH pour faire la différence !

Que peut faire un freelance de GIGHOUSE HR pour votre entreprise ?

• Votre entreprise se développe robuste Et cela se ressent sur le lieu de travail. Vous vous retrouvez soudain à court d'employés, mais votre responsable des ressources humaines/recruteur n'a que deux mains. Obtenez un recruteur indépendant en interne qui peut se concentrer quelques jours par semaine sur le recrutement de vos talents. Votre responsable des ressources humaines dispose alors de l'espace nécessaire pour se concentrer sur la politique des ressources humaines au jour le jour.

• Vous souhaitez connaître dans un rapport le degré de satisfaction de vos collaborateurs au sein de votre entreprise et savoir où le bât blesse ? Faites appel à un consultant indépendant en ressources humaines qui vous proposera un rapport sur la satisfaction de vos employés. enquête sur l'engagement des salariés analyse et élabore des plans d'action concrets pour faire passer votre entreprise à la vitesse supérieure.

• Vous voulez organiser un événement de teambuilding qui va au-delà d'une bataille de paintball ? Organisez un Formateur/coach Insights en interne pour travailler avec vous au renforcement des liens internes et à l'optimisation de la communication. Grâce à la méthodologie Insights, les employés comprennent mieux leur propre comportement et celui de leurs collègues, ce qui se traduit par une productivité accrue. Les relations difficiles entre collègues peuvent être rapidement clarifiées grâce à ces sessions, et les gens réapprennent à s'apprécier les uns les autres.

• En tant que chef d'entreprise, vous aimeriez avoir un interlocuteur externe qui comprenne votre entreprise mais qui parle aussi la langue de vos employés ? Faites appel à un Consultant en ressources humaines qui sait comment traduire vos besoins en points d'action.

• Vous êtes fondateur et donc, par définition, responsable RH d'une start-up en pleine effervescence ? Faites appel à un freelance RH pour vous aider Politique des ressources humaines entre vos mains et soutenir votre capital humain. Cela vous redonnera du temps pour les 5 autres rôles que vous jouez chaque jour !

Déclenché par tous ces avantages ? Investissez dans votre personnel et faire appel à un freelance en RH!