fbpx

Investeer in je mensen, haal een HR freelancer in huis!

leestijd: 5min | | 30 oktober 2018 | Daan De Bock

Je investeert in je medewerkers om je onderneming aantrekkelijk te houden bij alle stakeholders…
net als bij je concurrent.

Je personeelsbeleid werd lang geleden al gepromoveerd tot Human Resource management…
net als bij je concurrent.

Je HR manager en/of HR medewerker(s) gaan elke dag tot het uiterste om het juiste talent aan te trekken en te behouden…
net als bij je concurrent.

GIGHOUSE begrijpt jou en deze uitdagingen beter dan ooit. Haal een HR freelancer in huis om echt het verschil te maken!

Wat kan een GIGHOUSE HR freelancer voor jouw onderneming betekenen?

  • Jouw bedrijf groeit stevig en dat voel je op de werkvloer. Je hebt een plots tekort aan medewerkers maar je HR officer/recruiter heeft maar 2 handen. Haal een freelance recruiter in huis die zich een paar dagen per week kan focussen op het binnenhalen van jouw talent. Je HR officer heeft dan weer ruimte om zich op het dagelijkse HR beleid te richten.
  • Je wil graag in een rapport te zien krijgen hoe tevreden jouw medewerkers zijn binnen je onderneming en waar het schoentje knelt? Haal een freelance HR consultant in huis die met een employee engagement survey analyses maakt en concrete actieplannen opstelt om jouw onderneming een niveau hoger te tillen.
  • Je wil een teambuilding organiseren die verder gaat dan een paintballgevecht? Haal een Insights trainer/coach in huis om samen met jou de interne banden te versterken en de communicatie te optimaliseren. Met de Insights methodiek krijgen medewerkers inzicht in eigen gedrag en dat van hun collega’s met hogere productiviteit als resultaat. Moeilijke verstandhoudingen tussen collega’s kunnen met deze sessies snel opgehelderd worden, men leert elkaar terug te waarderen.
  • Je wil als zaakvoerder graag een extern klankbord die jouw business begrijpt maar ook de taal spreekt van je medewerkers? Haal een freelance HR consultant in huis die uw noden weet te vertalen naar actiepunten.
  • Je bent oprichter en dus per definitie ook HR manager van een start-up die stilletjesaan uit zijn voegen barst? Haal een HR freelancer in huis die je HR beleid in handen neemt en jouw human capital ondersteunt. Zo heb je weer tijd voor de 5 andere rollen die je dagelijks vervult!

Getriggerd door al deze voordelen? Investeer in je mensen en haal een HR freelancer in huis!

Wat doet een freelance copywriter?

28 april 2021 #copywriting #Opdrachtgever

Heb je altijd al willen weten wat freelance copywriters doen? Lees dan zeker deze blog en ontdek hun meerwaarde voor jouw bedrijf.

3 min.
Blog lezen

Freelancers optimaal en correct onboarden? Deze checklist zet je op weg

26 april 2021 #Onboarden #Opdrachtgever

Samenwerken met freelancers? Investeer dan in een goede onboarding. Dat verhoogt de betrokkenheid stimuleert een optimale samenwerking en komt je projecten alleen maar ten goede.

5 min.
Blog lezen
Freelance grafisch vormgever

Wat doet een Freelance Graphic Designer?

9 april 2021 #Opdrachtgever

Elke bedrijf heeft nood aan zijn eigen kleur, stijl en vormgeving. Freelance Graphic Designers zijn de perfecte oplossing om jouw bedrijf een persoonlijke toets te geven. Lees hier voor welke zaken jij ze kan inschakelen én waarom ze zo waardevol zijn.

5 min.
Blog lezen

HR-trends 2021

21 januari 2021 #Human Resources #Opdrachtgevers

Melanie Deblanc deelt haar blik op de toekomst van HR in 2021. En daar staan freelancers centraal.

5 min.
Blog lezen

GIG Talks Pt.4 – Freelance activiteiten ombuigen?

12 januari 2021 #freelancer #GIG Talks

In de vierde aflevering van de GIG Talks spreken onze freelancers over het al dan niet ombuigen van hun activiteiten.

2 min.
Blog lezen

GIG Talks pt. 3 – Wat met lopende freelance opdrachten tijdens de lockdown?

2 december 2020 #GIG Talks

Bij heel wat freelancers eindigden begin maart plots heel wat samenwerking als paniekreactie op de corona-crisis. Op welke manier zorgden ze ervoor dat ze toch nog aan de slag konden? Dat lees je in de derde episode van de GIG Talks.

5 min.
Blog lezen

Inschrijven voor de nieuwsbrief