Pourquoi engager un free-lance ?

Besoin d'une force de travail supplémentaire ? De nombreuses entreprises optent invariablement pour l'embauche d'un salarié permanent. Mais pourquoi ne pas opter pour le avantages d'un freelance? Nous vous expliquons ci-dessous pourquoi il est judicieux de faire appel à un freelance.

Flexibilité, rapidité et liberté

Le marché du travail est en mouvement. Nous constatons que le nombre de free-lances continue d'augmenter. Toutes les entreprises ne se sont pas encore risquées à faire appel à des free-lances flexibles. Pourtant, cette flexibilité nous permet de changer rapidement de poste en cas de besoin de main-d'œuvre supplémentaire. Il suffit de penser à la perte d'un employé permanent en raison d'une grossesse ou d'une maladie, ou à la réalisation d'un projet temporaire. Les free-lances apportent des connaissances spécifiques et, en tant qu'entreprise, vous n'avez pas besoin d'engager quelqu'un de manière permanente.

La communication directe de l'entreprise avec le free-lance permet de rendre l'ensemble du processus rapide et efficace. En outre, l'esprit d'entreprise et la passion des free-lances vous permettent d'obtenir rapidement les résultats souhaités. En effet, les free-lances peuvent prendre des décisions rapides et ne travaillent pas uniquement de 9 à 5. En tant qu'entreprise, vous proposez le projet et le free-lance met tout en œuvre pour garantir le résultat souhaité.

En tant qu'entreprise, vous choisissez le moment où vous souhaitez mettre fin à la collaboration. Voyez-vous que la charge de travail diminue ? Ou souhaitez-vous de toute façon engager quelqu'un d'autre ? Dans ce cas, vous pouvez mettre fin à la collaboration avec le free-lance. En effet, la collaboration se fait sur la base d'un projet et par le biais de contrats temporaires, ce qui signifie qu'en tant qu'entreprise, vous n'êtes pas lié au free-lance. D'un autre côté, si vous êtes très satisfait de la contribution du free-lance, vous pouvez bien entendu le choisir à nouveau à l'avenir. De cette manière, vous avez également l'avantage que la collaboration devient de plus en plus familière.

Obtenir de l'expertise en interne

Les free-lances ont généralement des connaissances dans un domaine spécifique qui leur permettent de détailler les missions dans ce créneau. Par exemple, vous recherchez un expert en marketing ou un spécialiste en informatique ? Dans ce cas, vous trouverez certainement des personnes possédant les compétences requises dans le pool des free-lances. Comme les free-lances travaillent pour de nombreuses entreprises différentes, ils acquièrent partout de l'expérience et de nouvelles connaissances. Le fait d'être indépendant implique également de nombreuses responsabilités, ce qui témoigne de la nature entrepreneuriale des free-lances.

Votre entreprise a besoin d'innovation ? Dans ce cas aussi, vous pouvez faire appel à un free-lance. Les free-lances peuvent apporter à vos employés une solide dose de connaissances ou les aider à mettre en place de nouveaux systèmes. En outre, les free-lances peuvent souvent apporter un regard neuf sur certaines situations. En effet, les employés s'en tiennent souvent à leur schéma fixe.

Ne payer que pour le travail effectué

L'embauche d'un salarié permanent s'accompagne souvent de nombreuses obligations telles que le paiement des cotisations de sécurité sociale, de l'assurance hospitalisation, des indemnités de maladie, etc. Il faut également ajouter les coûts salariaux élevés. Bien que le taux horaire d'un free-lance soit généralement plus élevé que celui d'un employé permanent, travailler avec un free-lance revient moins cher au final. Il y a aussi beaucoup moins de travail administratif à faire. En outre, vous pouvez négocier les conditions avec le free-lance projet par projet. En collaborant avec un free-lance, vous ne payez que pour le travail effectivement fourni.

Motivation

Les free-lances sont très motivés. En effet, les missions bien exécutées contribuent à l'image de marque du free-lance. En prouvant qu'ils ont mené à bien des projets antérieurs, les free-lances peuvent convaincre de nouveaux clients. Ils feront donc tout ce qui est en leur pouvoir pour obtenir de bonnes critiques. Il est essentiel pour un free-lance d'entretenir une bonne image.

En outre, les free-lances veulent continuer à progresser dans leur profession, de sorte qu'en tant qu'entreprise, vous pouvez profiter d'un free-lance motivé qui est toujours à la pointe du progrès. Comme les free-lances contrôlent les projets qu'ils acceptent, ils sont toujours enthousiastes à l'idée de commencer un nouveau projet.

Sources :
https://blog.liantis.be/nl/personeelsbeleid/freelancer-aanwerven-voordelen-nadelen#:~:text=Freelancers%20bieden%20veel%20flexibiliteit,je%20de%20periode%20makkelijk%20verlengen
https://freelancer.nl/blog/freelancer-inhuren